Одним из самых действенных способов профилактики болезней и их раннего обнаружения выступают скрининговые исследования. Они дают возможность вовремя выявлять заболевания, приступать к лечению на начальном этапе и уменьшать риск тяжелых осложнений. О мероприятиях, проводимых в этом направлении, на брифинге в Службе коммуникаций столицы рассказал исполняющий обязанности руководителя Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане Мурат Шакенов. Об этом сообщает официальный сайт акимата столицы.

По словам спикера, чтобы каждый гражданин мог воспользоваться этой возможностью, государством предусмотрены специальные социальные гарантии.

Трудовое законодательство Республики Казахстан наделяет работников правом на отпуск для прохождения скрининговых исследований.

«Согласно подпункту 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить работнику отпуск для прохождения скрининга. При этом за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

Данная норма является обязательной для исполнения всеми работодателями независимо от формы собственности организации.

Статья 87 Трудового кодекса Республики Казахстан относит отпуск для прохождения скрининговых исследований к социальным отпускам. Работник имеет право воспользоваться таким отпуском продолжительностью не более трех рабочих дней в течение календарного года.

Время нахождения в социальном отпуске полностью засчитывается в трудовой стаж. Предоставление отпуска оформляется соответствующим актом работодателя в установленном порядке.

Скрининговые исследования организуются в рамках законодательства Республики Казахстан в области здравоохранения. Для граждан, входящих в соответствующие целевые группы, обследования проводятся бесплатно», — проинформировал Мурат Шакенов.

Работодатель обязан создать необходимые условия для прохождения работником обследования. Освобождение от работы на время скрининга происходит с сохранением средней заработной платы.

Вопросы соблюдения социальных гарантий работников находятся под постоянным контролем Государственной инспекции труда.

При поступлении обращений граждан или обнаружении нарушений в ходе контрольных мероприятий государственные инспекторы труда применяют предусмотренные законодательством меры реагирования.

Работники вправе обращаться в уполномоченные органы, если их трудовые права нарушены.

Чтобы избежать нарушений, работодателям рекомендуется своевременно информировать работников об их праве на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований.

«Соблюдение требований трудового законодательства позволяет не только избежать нарушений, но и формирует ответственную корпоративную культуру.

Предоставление отпуска для прохождения скрининговых исследований является не формальной обязанностью работодателя, а важной социальной гарантией, направленной на сохранение здоровья работников.

Своевременное прохождение профилактических обследований способствует раннему выявлению заболеваний, повышению качества жизни граждан и снижению уровня профессиональных рисков.

Соблюдение требований трудового законодательства в этой сфере отвечает интересам как работников, так и работодателей, создавая условия для безопасного труда, сохранения трудового потенциала и укрепления общественного здоровья», — заключил спикер.